W związku z wejściem w życie nowych przepisów Kodeksu Pracy – od 22 lutego 2016 roku zmianie uległy m.in. zasady zawierania umów z pracownikami na czas określony.
- Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy
- Łączna liczba umów o pracę na czas określony nie może przekraczać 3
- By poznać pozostałe zasady pobierz ebook "6 zmian w zatrudnieniu na czas określony w podmiotach leczniczych, które musisz znać"